José Mourinho

¨The Special One¨

1.1. Presentación. 

José Mário dos Santos Mourinho Félix, nacido en Setúbal, Distrito de Setúbal, el 26 de enero de 1963, es un entrenador de fútbol portugués que actualmente dirige al Fenerbahçe SK de la SuperLig de Turquía. 

Ha dirigido a grandes equipos de fútbol, donde ha conseguido muchos títulos, cómo el Benfica, Oporto (dónde ganó su primera Champions como entrenado) el Oporto llevaba 17 años sin ganar la Champions, Chelsea, Inter de Milán (dónde ganó un triplete en su segundo año), Real Madrid, Manchester United, Tottenham, Roma y Fenerbahçe. 

Nombrado por la FIFA como mejor entrenador del mundo en 2010, récord de ganar dos Champions con dos equipos diferentes lo comparte con 6 entrenadores más, único entrenador en ganar las tres competiciones europeas a nivel de clubes, así como uno de los únicos 4 entrenadores en conseguir títulos europeos en tres décadas diferentes.

1.2 Explica por qué le admiras.

Le admiro, porque pienso que es un ejemplo a seguir por el carácter que tiene él para la resolución de problemas o el cómo saber manejar situaciones donde se le expone mucho y se duda sobre su forma de trabajar sabe salir de esa situación con mucha personalidad, y por la forma que tiene en dirigir al equipo porque sabe cómo manejar tanto las situaciones difíciles, como situaciones más sencillas.

Ya que ganó una Champions con el Oporto que es un equipo humilde de Portugal, el cual no tiene casi nada de historia, y también en cualquier club que ha estado como entrenador ha ganado toda clase de competiciones ya sean europeas o nacionales. 

También le admiro, porque me parece que cumple todos los requisitos que debe cumplir un líder, la gran confianza que tiene en sí mismo y en sus jugadores, pero quiero recalcar que sabe admitir cuándo se ha podido equivocar y reconocerlo. También que tiene una valoración sobre sí mismo que ya nos gustaría tener a muchos de nosotros, por eso muchas veces es amado u odiado.

2. Mediante fotos (muy poco texto) explica las características/cualidades del personaje seleccionado.

Coraje: como buen líder, sabe cómo manejarse ante situaciones complejas y tiene el carácter y la personalidad de saber cómo seguir hacia delante a pesar de las críticas negativas.

Confianza: como buen líder, sabe guiar al equipo y asume su rol, con la confianza necesaria en sí mismo, en sus compañeros de trabajo y sus jugadores.

Trabajo en equipo: como buen líder, sabe trabajar en equipo apoyándose en sus compañeros para llegar a un objetivo común y plantea diferentes objetivos y situaciones ante sus compañeros para que todo sea más sencillo. 

Rubén Rodríguez Serrano.